Среда, 15.05.2024, 20:11
Менеджемент и информационные технологии
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная Блог - менеджемент и ИТ Регистрация Вход
Обучение ONLINE

Меню сайта

Поиск

Категории раздела
Управление бизнес-процессами [94]
Информационные технологии [93]
Секреты продаж [3]
Бизнес-аналитика [17]

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2010 » Март » 6 » Ре-инжиниринг бизнес-процессов. Хвати смелости?
15:09
Ре-инжиниринг бизнес-процессов. Хвати смелости?

Если вашей компании не хватает адаптивности, она не может приспособиться к кризисным условиям, возможно, самое время набраться смелости — и вместо непрерывного совершенствования попробовать кардинальным образом изменить деятельность компании. Ре-инжиниринг бизнес-процессов – вот что может дать результат сразу, и результат может быть на порядок лучше достигнутых ранее преимуществ. Что нужно для проведения ре-инжиниринга бизнес-процессов? В первую очередь, смелость и желание изменить сложившееся status quo.
Ре-инжиниринг бизнес-процессов для компании — это как хирургическая операция для человека, когда терапия не помогает. Да, это жесткое вмешательство в устройство компании, но иногда это единственно возможная мера для выхода из кризиса, либо .получения серьезных конкурентных преимуществ.
Системный экономический кризис в России развивается, "дно" еще впереди, и для некоторых российских компаний сейчас существует один выход – ре-инжиниринг бизнес-процессов, потому что на построение цикла непрерывного совершенствования бизнес-процессов времени уже нет. Здесь уместно вспомнить известную книгу Майкла Хаммера и Джеймса Чампи «Ре-инжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе», которая подробно описывает все преимущества и недостатки ре-инжиниринга бизнес-процессов.
Конечно, я не призываю к применению ре-инжиниринга в крупных нефтегазовых холдингах или государственном управлении, но для некоторых небольших компаний ре-инжиниринг бизнес-процессов может быть единственным выходом из кризисной ситуации. Если позиция компании на рынке пошатнулась, это сигнал необходимости кардинальных изменений. Ведь в кризисной ситуации большинство компаний все равно их претерпит, поэтому лучше начинать заранее и осознанно.

Категория: Управление бизнес-процессами | Просмотров: 696 | Добавил: koptelov | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Обучение ONLINE

Опрос
Кто Вы?
Всего ответов: 264

Облако тегов

Другие ресурсы

Бизнес-аналитик

Пейзажная фотография

Другие публикации по бизнесу

Об авторе ресурса

Авторский блог


Copyright MyCorp © 2024 Бесплатный хостинг uCoz